A un mal líder le encantan los baños de multitudes y, en su defecto, aquellos actos de reconocimiento del éxito de su equipo aunque no haya tenido nada que ver en su consecución. Un mal líder se ...

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El liderazgo puede ser resumido en algo simple y práctico: consiste en conocer las necesidades de las personas y desarrollarlas a su máximo potencial. De lo contrario, las mismas podrían convertirse ...

Tanto cambio e inestabilidad solo se traducen en algo: incertidumbre. Y esa es una palabra que odian los mercados. Terrible. El presidente Gustavo Petro es un mal líder. No solamente su gestión es un ...

John C. Maxwell, en su libro"Great leaders ask great questions", que estamos comentando, dedica un capítulo a plantear cómo podemos tener éxito si trabajamos con un mal líder. Para ello recomienda que ...

Los buenos lideres sacan lo mejor de los colaboradores, buscan desarrollar sus habilidades y trabajar en conjunto para lograr las metas de la organización, pero cuando sus acciones hacia a los ...

La manera más importante, y tal vez la más frustrante, en que algunas personas se convierten en malos líderes es por suponer que lo saben todo. Pueden informar de cómo funciona el mundo, qué piensan ...

El concepto de liderazgo ha evolucionado mucho en los últimos años. Del ordeno y mando se ha pasado a un perfil menos autoritario, más colaborativo y con mayor capacidad de adaptación a los cambios.

Si los trabajadores de una empresa no reciben las herramientas, el entrenamiento, el tiempo, el desarrollo, la visión, las expectativas y los recursos que necesitan para hacer su trabajo, ...

Y en eso, usted no está solo. Hemos escrito en una columna previa acerca de empleados que son inveterados enemigos de los jefes . Por cierto, ese ha sido uno de nuestros comentarios más ...